募集要項
経験を活かして次の案件へ進みたい方も、IT業界未経験からエンジニアを目指す方も、現在地に合わせて選べます。
実務経験者
これまでの開発経験を活かし、案件選択と単価連動制で次のキャリア・年収につなげます。
- 対象
- 開発・インフラ実務経験
- 重視
- 技術経験・案件対応力
- 伸ばせる領域
- AWS / フロント / バック
- 01スキル棚卸し
経験・得意領域・希望単価を整理
- 02案件選択
希望に合う案件・働き方を選択
- 03単価連動で評価
市場価値を給与へ反映
業界未経験者
PC業務、Excelマクロ、個人開発など、技術に触れてきた経験を土台に、実務デビューまで段階的に成長を支援します。
- 対象
- IT業界未経験・技術素地あり
- 重視
- PC業務経験・学習継続
- 入社後
- 資格取得・基礎技術を習得
- 01学習姿勢を確認
取り組み・目標・適性を確認
- 02基礎技術を習得
Git、AWS、開発基礎を学習
- 03実務デビュー
できる範囲から現場経験を積む
給与・キャリア・成長支援
単価連動制
案件単価、役割、貢献度を年収に反映する制度です。適用条件や計算の前提も公開しています。
給与制度と計算の前提案件選択・キャリア支援
希望や得意領域を確認し、案件提案と参画後の相談を通じて、次のキャリアを支えます。
案件選択と参画後の支援技術で成長できる
動画・勉強会・資格取得と現場での実践を組み合わせ、AWS・AI・Webの技術を伸ばします。
学びと実務経験のつながりウェルナの採用CM · 15秒
学びが、動き出す。
研修や勉強会で学び、開発・構築の実務で活かす。Wealthy Designが大切にする「学びを仕事につなげる」という考え方を、ウェルナの15秒CMで紹介します。
ウェルナは、Wealthy Designの技術・学び・挑戦を伝えるデジタルナビゲーター。「ひとつずつ、試してみよう。」を合言葉に、次の「できた！」へ案内します。
ウェルナのプロフィールを見る育児・介護と仕事の両立
Wealthy Designでは、育児・介護休業制度を設けています。男性社員が半年間の育児休業を取得し、仕事に復帰した実績があります。
取得前の不安、業務の引き継ぎ、復帰に向けた準備について、社員本人と会社側の視点で紹介します。
制度の利用条件など、気になる点は採用面談でご確認ください。
カジュアル面談を申し込む数字で見るWealthy Design
(フルリモート・ハイブリッド含む)
※いずれも2026年8月現在の数値です。
会社説明動画
事業、制度、働く環境、社員の声を約3分で紹介します。
会社の思想を、日常の文化にする。
テーマTシャツや月例の富創会を通じて、会社の考えを共有し、仲間と話す時間を大切にしています。社員旅行は会社が費用を全額負担し、毎年ものづくり体験を行程に入れています。しおり、写真、動画には、普段の仕事とは違う社員の表情も残しています。
選考前に、まず話せます。
働き方、案件、給与制度、会社の雰囲気を整理しながら、あなたに合う進み方を一緒に確認します。
- 選考前OK
- オンライン対応
- 履歴書なしでも相談可
仕事への姿勢・社員の声・リモートでの働き方学びを仕事につなげる姿勢、社員が感じる会社らしさ、リモートで大切にする約束を紹介します。
Why Wealthy Design
設計から運用まで、品質にこだわる技術会社です。
学んだ技術を現場で使い、その経験を次の仕事につなげる。教育・案件提案・参画後の相談を通じて、社員の挑戦を支えます。
動画や勉強会で学び、実務で試し、得た知見を仲間へ共有する。代表や技術主任も現場に関わりながら、AWS・AI・Webの技術と仕事への向き合い方を伝えています。
社員にとっては、現場経験をAI・AWS・Web・上流工程での次の挑戦に活かし、学びを会社の知見として共有できる環境が整っています。Employment Facts
応募前に知っておきたい働く条件
- 120.5日
- 年間休日
- 163時間
- 月の所定労働時間
- 100%
- 待機時給与保証
- 65〜80%
- 単価連動制の還元率目安
応募前に、条件と制度を確認できる
給与目安、単価連動制、雇用条件、選考、年間休日、働き方を公開し、納得して話せる状態をつくります。
参画後も、一人にしない
定期的な確認、早めの相談、顧客評価の共有を通じて、現場の困りごとと次の希望を確認します。
経験を、次の機会へつなげる
案件経験、資格、研修、技術発信を次の役割や単価、AI・AWS・Webの新しい挑戦へつなげます。
Employee Voice
社員の声から見えてきた、Wealthy Designらしさ
Wealthy Designでは、社員の声や日々の対話をもとに、働く環境や成長支援のあり方を少しずつ見直しています。 その中で多く見えてきたのは、学び続ける姿勢、誠実な報連相、仲間への貢献、顧客視点を大切にする文化です。 技術力だけでなく、現場で信頼される行動を積み重ねること。 自分の成長だけでなく、周囲の成長やチームの成果にも目を向けること。 そして、AIやAWSなどの新しい技術を、実際の仕事に活かせる力へ変えていくこと。 こうした日々の積み重ねを大切にしながら、社員一人ひとりが市場価値と人間性の両方を高められる会社を目指しています。Learning
学び続ける文化
動画、勉強会、技術発信、現場での実践を通じて、学びを仕事につなげています。Communication
誠実なコミュニケーション
リモートでも安心して働けるように、報連相や早めの相談を大切にしています。Team
仲間への貢献
自分だけでなく、チームや周囲の成長を支え合う姿勢を大切にしています。Customer
顧客視点
技術の正しさだけでなく、お客様の事業や現場が前に進むかを考えて行動します。Growth Opportunity
成長のチャンスを、自分で拾える人へ
Wealthy Designには、動画、研修、勉強会、技術発信、現場経験を通じて学べる環境があります。 ただし、成長は会社が一方的に与えるものではありません。 自分から学び、分からないことを相談し、現場で信頼される行動を積み重ねること。 その姿勢が、次の案件、単価アップ、役割拡大、AIやAWSなど新しい技術領域への挑戦につながります。Learn
学びを仕事につなげる
動画や勉強会での学び、現場での実践を通じて、報連相、設計、実装、改善提案の力を磨きます。Ask
分からないことを相談する
一人で抱え込まず、早めに相談する姿勢を大切にします。相談できることも、現場で信頼される力の一つです。Trust
信頼される行動を積み上げる
約束を守る、早く共有する、品質に責任を持つ。小さな行動が、次の案件や役割の機会につながります。Share
知識を仲間に共有する
自分だけで終わらせず、技術発信や社内共有を通じて、チーム全体の成長機会を増やします。求める人物像
Wealthy Designでは、技術力だけでなく、どういう姿勢で仕事に向き合うかを大切にしています。 スキルは入社後も伸ばせます。だからこそ、学び方、対話の仕方、仲間との向き合い方を重視しています。
素直に学び続けられる
分からないことを素直に認め、フィードバックを受け止めながら、次の行動へつなげられる方。
技術を誰かのために使える
技術を自分のためだけでなく、お客様、チーム、仲間の課題解決に役立てたい方。
誠実に対話できる
分からないことを抱え込まず、周囲と協調しながら、前向きに相談・報告できる方。
仲間の成功を喜べる
個人の成果だけでなく、他者の成長や成功を喜び、チームで豊かさを広げられる方。
リモートワークは、信頼で成り立つ働き方です。
Wealthy Designはリモートワークを推奨しています。ただし、リモートは単に自宅で働ける制度ではなく、 お客様やチームから「安心して任せられる」と信頼されて初めて成立する働き方です。
お客様がリモート案件で重視していること
独力で状況を判断し、必要な確認・相談をしながら、自走して成果を出せること。- 指示待ちにならず、自ら課題を整理して業務を進める
- 不明点や懸念点を、適切なタイミングで確認・相談する
- 進捗、課題、リスクを分かりやすく報告する
- 納期と品質を意識し、責任を持って対応する
- お客様やチームに不安を与えないコミュニケーションを行う
リモートを希望する方には、技術力だけでなく、自己管理能力、報連相、主体的な問題解決力を大切にしてほしいと考えています。 状況に応じて出社やハイブリッド勤務で立ち上がりを整えながら、お客様に安心して任せていただける働き方を一緒につくります。
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