実務経験者
あなたのキャリアと年収を
しっかり支えます
単価連動制案件単価に応じて給与が決まる高還元型。還元率は65%〜80%。エンジニアとしての市場価値が、そのまま年収に反映されます。単価アップ・リーダー昇格で年収がダイレクトに上がる仕組みです。
案件選択制自分に合った案件を選べる環境。ロースキル案件を除き、実務経験を活かせるプロジェクトで、技術を磨きながらキャリアを積んでいけます。
キャリアサポートキャリア相談、週1回のオンライン勉強会など。技術力をつけたい方に満足して頂けるよう、学びと成長の機会を用意しています。
単価連動制
単価連動制の詳細を見る年収目安を試算する単価アップ事例を見る単価が年収に反映される仕組みを確認できます
案件単価、役割、還元率がどのように給与へつながるかを図で整理しています。 詳細ページでは年収早見表も確認できます。
実務経験者向け
今の単価感と、次のキャリアを整理しませんか。
経験領域、希望年収、働き方を伺いながら、案件選択制と単価連動制でどんな可能性があるかを一緒に確認します。
- 選考前OK
- 単価感の相談
- 案件・働き方を確認
- 募集要項常駐型プロジェクト支援事業（SES）のプログラマー/システムエンジニア
※ロースキル案件を除く、実務経験2年以上。 - 仕事内容【豊富な案件の中から、希望やスキル、経験にマッチした案件を選択可能】
※要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テストなど、様々な工程のプロジェクトがあります。 - 開発環境（例）開発言語：Java（Spring Boot）、Python（Django）、Kotlin、Go、C／C++、JavaScript／TypeScript、React、Vue.js、PHP、Ruby、Node.js など
基盤：AWS、Azure、GCP、VMware、Hyper-V、Windows Server、Linux、UNIX、Kubernetes、Docker など
ミドル・ツール：MySQL、PostgreSQL、Oracle Database、SQL Server、SAP、Salesforce、Git、Jenkins、Terraform、Ansible など - 応募資格学歴不問
■IT業界での何らかの実務経験をお持ちの方（目安：2年以上）
※システム（アプリ）の設計・開発／インフラ設計・構築など
◎経験した業務内容、フェーズ、使用言語は不問。前職での雇用形態も問いません！
◎ブランクがある方も歓迎します！
こんな方にピッタリな会社です
・仲間たちと一緒に成長していきたい
・キャリアもスキルもアップして給与を上げたい
・会社の成長にも貢献できたら嬉しい
・仕事を通して世の中に貢献したい
・最新のIT技術に触れるのが大好き
・とにかく学ぶことが大好き
・人と話すの大好き
・読書が大好き
※１つでも当てはまったらご応募ください。
求めるペルソナ
・誠実な人
・責任のある人
・時間を守れる人
・報連相ができる人
・人と関われる人
・他人をリスペクトできる人
・やる気のある人
現場で自走できて、自分で学んで、人に教えたりする人が理想です
Wealthy Design が大切にしているスタンス
・自身の無知を認め、素直にフィードバックを受け入れられる方
・技術を「自分のため」だけでなく、「誰かのため」に役立てたいと思える方
・スキル以上に「周囲との協調性」や「誠実な対話」を大切にできる方
・仲間の成長や成功を、自分のことのように喜べる方 - 提出書類履歴書/職務経歴書（技術経歴書）
- 雇用形態契約社員（正社員登用前提）
※入社後6ヶ月は試用期間として、3ヶ月契約を2回（合計6ヶ月）行う想定です。会社と本人の双方で、業務内容・働き方・カルチャーフィットを確認する期間です。
※試用期間中も、多くの場合は現場プロジェクトに参画します。現場業務とは別に、必要に応じて社内での学習・研修、勉強会参加なども行えます。
※試用期間終了後、双方合意のうえ正社員登用を判断します。 - 勤務時間10:00〜19:00（実働8時間）
※但し部署の規定に従う。 - 給与給与: 単価連動制（高還元型）
還元率は65%〜80%。
案件単価に応じて、給与が決定される仕組みです。
エンジニアとしての市場価値が、そのまま年収に反映されます。
案件単価に連動して決定・見直しされます。
補足:
・試用期間: 6ヶ月（契約社員として3ヶ月契約を2回行う想定）。
・試用期間中も、原則として現場プロジェクトへの参画を前提とします。
・固定残業代:
リーダー: 上限40時間分を含む（超過分は別途支給）。
メンバー: 上限30時間分を含む（超過分は別途支給）。
・固定残業代は残業がない場合も支給。
・交通費:
リーダー: 交通費込み
メンバー: 3万/月まで支給
年収早見表はこちら - 待機時の給与保証100% を保証
- 賞与年1回
※業績など勘案の上実施する。
※単価連動制のため、賞与の金額は業績および個人状況により異なります。 - 昇給年1回（単価改定・役割変更時）
・案件単価アップ
・リーダー昇格
などにより、年収がダイレクトに上がる仕組みです。
※インセンティブ性質上、月額固定昇給の対象外となる場合があります。 - 休日・休暇完全週休2日制（土日）
祝祭日
年次有給休暇(入社後3日前借り、半年後に7日間付与)
年末年始休暇
慶弔休暇 - 諸手当交通費（リーダー:支給なし、メンバー:月3万円上限）
時間外手当 - 福利厚生
・待遇健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
定期健康診断 - 各種制度単価連動制度
下限補償制度
案件選択制度
待機時給与100%保証制度
学習環境利用制度（資格受験者優先、土日や夜間に利用できます）
資格支援制度
開発支援制度
ナビゲーター制度
表彰制度
社員紹介制度
客先懇親会補助制度
育児・介護休業制度（男性の取得実績あり ※2026年時点）
慶弔見舞金制度 - イベント行事月次交流会（富創会／会費・交通費会社負担）
社内イベント（BBQ・高尾山登山・フットサル・社員旅行など）
初詣
運動会
HADO
※社内イベントがある月は富創会を行わず、イベントに切り替えます。
※イベントは全て会社負担です。 - その他服装自由
フリーアドレス
社内コミュニケーションツール（LINE、Slack、Discord）
簡易キッチン
■東京オフィス
フリースペース
マッサージ機器完備
無料ドリンクバー
■沖縄オフィス
ラウンジ
ワークスペース
イベントスペース
シャワーブース完備
ランドリー、乾燥機完備
駐輪場(商業ビル内)
※但し部署の規定に従う。
募集要項を見た方へ
条件だけで判断せず、相性まで確認できます。
募集要項を見て気になる点があれば、給与制度、案件選択、待機時保証、福利厚生まで面談で具体的に確認できます。
- 給与制度を確認
- 案件選択を相談
- 入社時期も調整可