技術で成長できる

Learning Culture

資格取得とアウトプットを支援する文化

案件に入って終わりではなく、学習、実践、発信を通じて技術で選ばれるエンジニアを目指せる環境を整えています。

• AWS、CloudFormation、情報処理、AI、Python、データ分析など、実務に直結する学習を後押しします。
• 資格取得支援、週1勉強会、Qiitaやブログでのアウトプットを継続しています。
• 全エンジニアがCloudFormationによるIaCを扱えるよう、社内で品質教育を行っています。

※資格取得実績は、過去在籍メンバーを含む累計です。有効な資格保持数は、在籍状況・更新状況により変動します。

Growth Cycle

動画・研修・現場実践を、成長の流れとしてつなげます

学んで終わりではなく、動画で復習し、研修で基礎をそろえ、現場で使い、振り返りで次のテーマを決める。 その循環を通じて、自己成長の実感と市場価値を高めていきます。

• Video動画で会社の考え方と技術を何度でも確認

  会社説明、AI活用、AWS、開発の考え方を動画で残し、面談前、入社前、入社後の学習に使えるようにしています。

• Training勉強会と研修で基礎をそろえる

  Git、AWS、CloudFormation、AI駆動開発、情報処理の基礎を、実務に接続しやすい順番で学びます。

• Project現場で使い、顧客評価につなげる

  学んだ内容を案件の報連相、設計、実装、レビュー、改善提案に反映し、現場で信頼される行動へ変えます。

• Review振り返りで次の成長テーマを決める

  困りごと、顧客評価、次に伸ばす技術を確認し、資格、アウトプット、次案件の役割に接続します。

Growth Opportunity Practice

成長機会を拾い、次の役割へつなげる

成長は、案件に入るだけで自然に進むものではありません。 現場の違和感を拾い、学び、試し、信頼される行動へ変えることで、次の役割や市場価値につながります。

• Notice現場の違和感を見逃さない

  分からないこと、手戻り、確認不足をそのままにせず、次に学ぶテーマとして拾います。

• Try小さく試して経験に変える

  AWS、AI、CloudFormation、レビュー観点などを、勉強会や小さな課題から実務へ接続します。

• Earn Trust信頼される行動に変える

  学んだ内容を、早めの報連相、品質改善、設計説明、顧客視点の提案として現場で使います。

• Next Role次の役割へつなげる

  振り返りで強みと課題を整理し、資格、技術発信、次案件の役割、単価アップの相談へつなげます。

Project Experience

実案件で広げられる技術領域

2025年の社員参画案件では、AWS、設計、検証、運用設計、Python活用など、 技術を広げやすい領域に継続して関わっています。

• Cloud OperationAWS基盤と運用設計の経験

  CloudFormation、監視、権限、バックアップ、セキュリティ、コストを含め、公開後に引き継げるクラウド運用を重視しています。

• Business System業務システムの設計・検証

  金融、航空、建設、情報通信など、止めにくい業務システムで、設計、検証、運用設計に関わった知見があります。

• AutomationPythonとLambdaによる自動化

  Python、Lambda、EventBridge、SQSなどを組み合わせ、手作業の削減や運用改善につながる実装を支援できます。

• Recruit Proof採用で伝えられる成長領域

  AWS、設計、運用、Pythonの実案件があり、入社後に技術を広げたいエンジニアへ具体的な成長環境として説明できます。