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採用

キャリアが積める環境で、
高い技術力のエンジニアが多数在籍

単価がそのまま評価になる。キャリアを選べる。技術で成長できる。まずはカジュアル面談からでも大歓迎です。

採用カジュアル面談

選考前に、まず話せます。

働き方、案件、給与制度、会社の雰囲気を整理しながら、あなたに合う進み方を一緒に確認します。

  • 選考前OK
  • オンライン対応
  • 履歴書なしでも相談可

採用CM「天使と悪魔」を公開しました。

プレスリリースを読む(PR TIMES)
Culture Project

会社の思想を、日常の文化にする。

Wealthy Designでは、テーマTシャツや月例の富創会を通じて、技術だけでなく、会社の思想、仲間と集まる時間、採用で伝えたい空気感もデザインしています。富創会とは別に、BBQ、高尾山登山、フットサル、社員旅行などの社内イベントも実施し、イベントがある月は富創会を行わず交流の場を切り替えています。

会社説明動画

会社の考え方、給与制度、働き方を動画でも確認できます。

Wealthy Designの3つのポイント

単価連動制

案件単価に応じて給与が決まる高還元型。市場価値がそのまま年収に反映されます。

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案件選択・キャリア支援

自分に合った案件を選べる環境。キャリア相談や週1の勉強会で成長をサポートします。

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技術で成長できる

代表・技術主任が現役エンジニア。AWS・フロント・バックまで、学び続けられる環境です。

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数字で見るWealthy Design

29.3社員平均年齢
5:1社員の男女比
90.5%正社員転換率
100%リモート勤務比率
(フルリモート・ハイブリッド含む)
95.3%有給休暇取得率
5時間月平均残業時間

※いずれも2026年3月現在の数値です。

求める人物像

Mindset

Wealthy Designでは、技術力だけでなく、どういう姿勢で仕事に向き合うかを大切にしています。 スキルは入社後も伸ばせます。だからこそ、学び方、対話の仕方、仲間との向き合い方を重視しています。

01

素直に学び続けられる

自分の無知を認め、フィードバックを受け止めながら、次の行動へつなげられる方。

02

技術を誰かのために使える

技術を自分のためだけでなく、お客様、チーム、仲間の課題解決に役立てたい方。

03

誠実に対話できる

分からないことを抱え込まず、周囲と協調しながら、前向きに相談・報告できる方。

04

仲間の成功を喜べる

個人の成果だけでなく、他者の成長や成功を喜び、チームで豊かさを広げられる方。

Remote Work Standard

リモートワークは、信頼で成り立つ働き方です。

Wealthy Designはリモートワークを推奨しています。ただし、リモートは単に自宅で働ける制度ではなく、 お客様やチームから「安心して任せられる」と信頼されて初めて成立する働き方です。

お客様がリモート案件で重視していること

独力で状況を判断し、必要な確認・相談をしながら、自走して成果を出せること。
  • 指示待ちにならず、自ら課題を整理して業務を進める
  • 不明点や懸念点を、適切なタイミングで確認・相談する
  • 進捗、課題、リスクを分かりやすく報告する
  • 納期と品質を意識し、責任を持って対応する
  • お客様やチームに不安を与えないコミュニケーションを行う

リモートを希望する方には、技術力だけでなく、自己管理能力、報連相、主体的な問題解決力を大切にしてほしいと考えています。 状況に応じて出社やハイブリッド勤務で立ち上がりを整えながら、お客様に安心して任せていただける働き方を一緒につくります。

募集要項

経験を活かして次の案件へ進みたい方も、IT業界未経験からエンジニアを目指す方も、現在地に合わせて選べます。

即戦力採用

実務経験者

これまでの開発経験を活かし、案件選択と単価連動制で次のキャリア・年収につなげます。

対象
開発・インフラ実務経験
重視
技術経験・案件対応力
伸ばせる領域
AWS / フロント / バック
  1. 01スキル棚卸し

    経験・得意領域・希望単価を整理

  2. 02案件選択

    希望に合う案件・働き方を選択

  3. 03単価連動で評価

    市場価値を給与へ反映

育成採用

業界未経験者

PC業務、Excelマクロ、個人開発など、技術に触れてきた経験を土台に、実務デビューまで段階的に成長を支援します。

対象
IT業界未経験・技術素地あり
重視
PC業務経験・学習継続
入社後
資格取得・基礎技術を習得
  1. 01学習姿勢を確認

    取り組み・目標・適性を確認

  2. 02基礎技術を習得

    Git、AWS、開発基礎を学習

  3. 03実務デビュー

    できる範囲から現場経験を積む

採用プロセス

Step.01 エントリー

エントリーフォームに職歴・職務経歴とアピールポイントをご記入のうえ、お送りください。採用担当から3営業日以内にご連絡いたします。

Step.02 書類選考

履歴書・職務経歴書(中途・契約採用の方)をメールでお送りいただき、書類選考を実施します。

Step.03 1次面接・技術試験

採用担当がZoomで面接を行います。人物適性を確認し、技術試験の内容もあわせてご説明します。

Step.04 最終面接

1次面接・技術試験に合格された方に、最終面接をご案内します。技術面のご質問もさせていただきます。

Step.05 採用

面接後、数日以内に内定をご連絡します。入社日はご希望に合わせて調整いたします。業界未経験者採用でITパスポート未取得の方は、入社後、試用期間中(6ヶ月以内)の取得を目指していただきます。

エントリー

気持ちが固まったら、次の一歩へ。

面談で話を聞いたうえで選考に進むことも、最初からエントリーすることもできます。

  • 3営業日以内にご連絡
  • 職務経歴を確認
  • 面接日程を調整

Wantedlyストーリー

動画とは別に、事業の広がり、代表の考え方、社内の雰囲気を記事でも確認できます。 面談前に読んでおくと、働くイメージがより具体的になります。

SESだけじゃない。AI・AWS・Web制作まで、技術で事業をつくる会社へSES、AI、AWS、Web制作、研修まで、会社として広がる技術領域と求める仲間像を確認できます。Wantedlyで読む2023年 社員旅行レポート in 箱根仕事だけでは見えにくい、メンバー同士の距離感や会社の空気を知れる記事です。Wantedlyで読むエンジニアになるためにあると良いスキルって何ですか?入社前に意識したい学習姿勢や、現場で伸びる人の考え方を確認できます。Wantedlyで読むどうしてエンジニアになったんですか?代表のキャリア観や、エンジニアという仕事への向き合い方を知れる記事です。Wantedlyで読む
Wantedlyの会社ページを見る

採用FAQ

応募前に気になりやすい、働き方、給与制度、試用期間、案件選択について整理しています。

01

カジュアル面談だけでも申し込めますか?

はい、可能です。選考に進む前でも、働き方、案件、給与制度、会社の雰囲気を確認する場としてご利用いただけます。

02

リモートワークはできますか?

リモート案件もあります。ただし、お客様から安心して任せていただくため、自己管理、報連相、主体的な問題解決ができることを重視しています。

03

単価連動制はいつから適用されますか?

実務経験者は条件に応じて単価連動制を適用します。業界未経験者は正社員転換後の在籍期間が2年を経過した後、次回の昇給タイミングで移行を適用します。

04

業界未経験でも応募できますか?

完全未経験ではなく、PC業務、マクロ、個人開発、業務改善など、技術に触れてきた経験がある方を想定しています。

05

試用期間はどのように扱われますか?

入社後6ヶ月は3ヶ月契約を2回行う想定です。勤務態度、提出物、勉強会参加、資格取得状況などを総合的に見て、正社員登用を判断します。

06

案件は自分で選べますか?

本人のスキル、希望、将来のキャリアにつながるかを踏まえて、参画候補を一緒に確認します。営業側からもキャリアにつながる案件を提案します。

07

業界未経験者採用ではITパスポートは必須ですか?

業界未経験者採用では、ITパスポートを必須資格としています。未取得の場合は、入社後の試用期間中に取得を目指していただきます。IPA上位資格をお持ちの場合は免除対象です。

カジュアル面談

まずは、話してから決められます。

採用にご興味をお持ちの方は、選考に進む前でも大丈夫です。働き方、案件、給与制度、成長環境について、気になることからお気軽にご相談ください。

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  • 履歴書なしでも相談可
  • オンライン対応